詹皇争传张柏芝加盟韩寒新片或将与锋菲合作张柏芝韩寒王议言论

       2019-03-15 13:17:55      浏览463次
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    詹皇争传张柏芝加盟韩寒新片或将与锋菲合作张柏芝韩寒王议言论国共两党重开谈判,仍然需要一个在两方,面都说得上话的人居中联。络。由于曹聚仁已于1972年病逝,90岁高,龄的章士钊再度请缨赴港与国民党方,面联。络。
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形式上看,各校改革方案一般以“章程”、“规章”、“办法”等名称出现在红头文件中,由代表校方的某个机构拟定并经“党委会”或“党政联席会议”通过并颁布,鲜见教。师方权益代表的参与。以北大改革为例,相关方案由“人事改革工作小组”负责起草,小组成员由校党政联席会议确定,该机构能否反映广大教。师的意见存疑:(1)从法律性质看,改革方案类似企业规章。规章草案须经职,工代。表大会或全体职,工讨论提出并修改意见,北大方案初稿下发至各院系,由院系向教。师征求意见,而非向学校层面教职,工代。表大会或全体教。师征求意见。在学院领导的压力下,教。师难以像在教职,工代。表大会上那般畅所欲言,该方案征求意见环节存在瑕疵。(2)《劳动合同法》规定,工会开具的讨论证明的规章不能作为有效依据,最终方案须与工会或职,工代表平等协商确定。此次改革主导者之一张维迎承认,“部分教员对改革方案持基本否定的态度,有些教员对改革方案提出了具体改进意见”,工作小组仅“综合各方意见,对方案进行了一些修改”,这表明未经平等协商,与校方相左的意见很难被吸收进最终方案。(3)劳动法理论认为,凡用人单位规章制度涉及职,工切身利益的事项,属劳资“共决权”范围。《全民所有制工业企业职,工代。表大会条例》规定,企业规章制度应经职,工代。表大会审议通过,《劳动法》、《工会法》、《公司法》也都将经工会、职,工代。表大会或职,工大会参与、讨论、通过列为制定企业规章制度的必经程序。既然高校教。师聘任合同适用《劳动合同法》,高校民主管理程度也应向工业企业看齐。(4)北大“非升即走”方案不仅针对新入职教。师,对聘任合同的所有现职教。师都适用。依《劳动合同法》,即使与职,工平等协商更改的制度规章,也不能对抗先前生效的劳动合同,此乃特别约定高于一般规定之原则,因此,北大聘任制改革“实质上是一种单方面修改合同的行为”、“在不征得劳动者同意的情况下应承担相应的赔偿责任”。

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