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吉林:省内招聘冷淡期 唯独物业、房地产岗位仍然热
作者:新文化报 时间:2010/5/2 阅读:449次
  昨日,省人社厅发布《吉林省2010年第一季度人力资源市场职业供求状况分析报告》。报告显示,从供求总体情况看,今年一季度需求人数和求职人数,均比去年同期减少,这主要是受今年特殊天气状况的影响。
  天冷影响人力资源市场
  一季度人力资源需求总人数为175865人,较去年同期减少3654人,降低2.1个百分点;求职人数为242065人,较去年同期减少54133人,降低18.3个百分点。
  今年第一季度,需求和求职人数之所以都在减少,主要原因是天气状况特殊,较为寒冷。
  私营企业人力需求最大
  按行业分组需求情况看,住宿和餐饮业、批发和零售业、制造业居需求前三位,分别占需求总量的15.68%、14.97%和14.34%。
  按经济类型分组需求看,企业需求比重达92.03%,其中居前三位的分别是:私营企业需求52517人,占总量的32.45%,个体经营企业需求44275人,占27.36%,有限责任公司需求22877人,占14.14%。
  按职业分组供求看,需求居前三位的分别是商业服务业人员、生产运输设备操作人员及专业技术人员,分别占需求总量的38.6%、24.91%和11.31%。
  而求职居前三位的分别是商业服务业、生产运输设备操作人员及办事和有关人员,分别占求职比重的33.48%、24.49%和12.16%。
  物业及房地产供需两旺
  需求大于求职的前十个职业:推销展销人员、饭店服务人员、保育及家庭服务员、保安员、营业员及收银员、营销人员、护理人员、保洁员、维修电工、焊工。
  需求小于求职的前十个职业:机动车驾驶员、体力工人、行政事务人员、财会人员、装饰装修工、保管员、物业管理人员、房地产业务人员、环境卫生人员、包装工。
  从这两个排行来看,推销展销人员、饭店服务人员、保安员需求大于求职,机动车驾驶员、财会人员需求小于求职的情况是长期而且普遍存在的。
  在需求小于求职的职业中,物业管理人员及房地产业务人员岗位缺口比较大,而且求职的人很多,供需两旺。
  “4050”人员就业难度依然很大
  按求职人员类别分组的情况看,新成长失业青年、就业转失业人员及本市农村人员所占比重居前三位,累计达到求职总量的62.58%,其中,新成长失业青年所占比重最大。
  按性别分组看,男性的就业难度略小于女性。
  按年龄分组看,44岁以下年龄段的需求比重达到了84.61%,其中,25~34岁年龄段所占比重最大。
  而45岁以上年龄段的就业难度明显高于其他年龄段,可见“4050”人员的就业难度依然很大。
来源:新文化报
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